Наша компания предлагает накопленный опыт в сфере управления рабочим временем в области управления процессами HR-департамента для создания решений, позволяющих:
организовать процессы по планированию, учету, контролю рабочего времени сотрудников в соответствии с трудовыми договорами;
начислять в соответствии фактическими показателями, снятыми с датчиков учета рабочего времени заработную плату;
генерировать полный спектр необходимой отчетности для государственных и налоговых органов;
бесшовно интегрировать модули HR с вендорами 1С, SAP и т. д.
Существующие решения по планированию, учету, контролю рабочего времени сотрудников требуют избыточных затрат, полностью зависят от человеческого фактора и нуждаются в постоянном контроле. Именно поэтому назрела потребность в их реформировании и автоматизации. Первоначально мы упорядочили учетные процессы в соответствии с графиками работы сотрудников, действующим штатным расписанием и корпоративными стандартами политики оплаты труда, действующим законодательством в РФ. Внедрение таких инноваций позволило значительно повысить производительность и мотивировать сотрудников более ответственно выполнять служебные обязанности.